这一问一答，还让张小北吓了一跳，这李志强一下子成长了一大截啊，这《工作总结》几乎都不用看了。

已经在脑子里成型了。

“不错啊，李哥，按你的思路去写。另外，郭想，你别说了，自己考虑吧。李哥我们年龄都大，他进步这么快，你小子要落后了，直接‘提头来见’好了。”

说完，摆摆手，让两位出去。

然后自己开心地笑了。

2017年2月9日，腊月二十二。

张小北接到了马瑞的电话。

说是董事局会议结束了，会研究了经营层提出的人事调整方案，并且顺利通过。

插一句，董事局是决策层，总裁副总裁们称为经营层。

张小北也在这次人事调整范围以内，下午2点半，到集团二楼会议室宣读人事任命。

务必到场。

当然了，电话里张小北也不会多问什么，答案在那里摆着。

问什么问，别刺激马瑞了。

你特么都要提副总了，人家孩子还老老实实地干副处呢。

下午2点30，张小北准时到达了会议室。

这一进门，才看到会议室里已经坐了好多人。

张小北意外了，这几个意思？难道这次的人事调整力度这么大？

好像所有的部门和分公司的总经理、副总们都到场了。

啥意思，玩儿大换血啊？

张小北自然是摸到了经六福的边儿：“经哥，阵仗这么大？”

“我也纳闷呢，咋特么都来了，以前没见过啊。”经六福好像也没什么消息。

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