立马叫过来一个技术员,说怎么办!
技术员说,三分钟我给你焊好了,让它想动也动不了!
多么可爱的技术员啊!电焊技术那绝对是一流的一流啊!
说是三分钟,两分半钟给你搞定了。
那副矿长还拍了拍技术员的肩膀:嗯,小伙子,真不错。
这生产副总裁马扭头走了。
不错个求啊不错,尼玛连个设备的基本原理都不懂,给焊死了?
这是尼玛观察设备内的通风情况用的啊!
看螺丝跳动的情况,能观察到设备运行的好坏!
尼玛的,你给人家焊死了?
还小伙子,不错?
不用问,出不了半月,这个部件非换不可,一个部件是几十万小一百万。
张小北问,说您当时走了他们没问?
生产副总裁说,问了。我说自己有点不舒服。
是不舒服,你看看这活儿,你能舒服的了?
还尼玛说不得嘴。
哦,全集团谁特么也不懂,你这个生产副总裁懂?
我们特么在井下干了十几二十年了,你多喝了几天墨水牛逼?
你敢说?得了,一帮子生产系统的人,让你一个人得罪光了。
无奈,有时候真的无奈啊!
花小100万,买个教训吧,下次他们不焊了,这样吧!
这叫什么?
这叫落后的思想与先进的技术化之间的对抗性差异。
先进的技术化有时候是这么难以施展。
所以,张小北也是基于这一点,非得启用新人不可。
最起码,过大学,懂得变通,知道一些事物的运行原理。
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