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第382节

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有些人廉洁自律意识差,放松自我管理,抵不住诱惑,经不起考验,对廉政建设规章制度不是不知,而是明知故犯;

有些人缺乏纪律观念和大局意识,说话不负责任,办事不讲原则,患得患失,左顾右盼,只讲索取,不讲奉献;

有些人装老好人,一团和气,不讲正气,不会管人,不敢管人;

有些人缺乏进取精神和创新意识,作风漂浮,推诿扯皮,缺乏实干精神;

有些人艰苦创业意识弱化,贪图享受,不肯吃苦。

这些事情虽然出现在极个别人的身,但影响的却是公司整体的形象,在公司内外产生了极不好的影响。

这类事情的出现,与公司各项工作协调推进的良好局面格格不入,与公司在外树立起来的良好形象极不相称,暴露了廉政建设的一些薄弱环节,反映了我们工作人员思想的滑坡、精神的衰退。

这些问题的存在,追根求源,是放松了对自我的严格要求,扭曲了对人生价值观念的认知,甚至处室也放松了对职工的严格教育、严格管理和严格监督。

这些话说的是铿锵有力,苦口婆心啊,可是真不知道坐在下面的一些处长、副处长和一些重要岗位的工作人员,是不是真的听进去了。

张小北讲的第二点,是着眼于干部职工思想的培养和建设,不断强化反腐倡廉的全员意志。

张小北在这一点,着重强调了三个方面。

第一,全员守信,强化反腐倡廉的思想意志;

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