毕竟，这是个硬指标，是全集团整体运作的源头问题。

第二，这涉及到付款问题。

你说人家供应商、工程商每家供了几千万的设备，干了多长时间工程，你给人家结不了账，别说你自己从中间得好处的事儿了。

天天堵在你的门口，让你连门都出不了。

这种事情以前在煤矿上不是没有发生过，那个时候谁见了这个事情都头疼。

更何况欠债还钱天经地义，你能有啥好说的。

第三，工人工资怎么办？

说以前没有改制的时候，那段时间的煤炭是真愁销啊，这块炭三二十块钱，末煤属于赠送的年代，有个职工的老爹不在了，没钱下葬，怎么办？

那职工不是直接把死人抬到了矿长办公室？

放了三天，矿长都不敢上班儿？最后自己给人家拿钱，先办事儿再说。

这才过了几年，这煤炭市场马上就又不行了？

得得得，谁有那个尿性谁去干吧，我们的老本行是安全生产，不去凑那个热闹了。

我们干个副总裁，下面有跑腿的，上面有个儿高的，多好啊！

好吧，按照刘向波的说法，市场这个活儿，一般没人敢接手。

所以这又等了几分钟，刘向波说，如果大家再不吭气，我就提名了。

还是没有人吭气，包括张小北。

“大家觉得张小北怎么样？”刘向波问道。

倒是县G资局的董事先表态了：“还别说，张副总裁我觉得还挺合适，在秦省子公司安全生产经营各方面都搞得还可以，还是这边的销售副总裁，人也年轻，有冲劲，有头脑，蛮合适的。”

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