可惜，在公家单位上班，有时做人比做事更重要。

所以，从大专业毕业分配到县酒厂开始，钱峰就是财务科被压榨最狠的人。

吕冬问了些财务上的问题，对钱峰比较满意，直接问道：“我挺好奇，你为啥要离职？毕竟公家单位论资排辈属于普遍状况。”

钱峰说道：“我媳妇两个月前下岗，俩孩子开销又大，厂里总是发不全工资，上有老下有小，我继续熬下去也没希望，不如出来看看有没有机会。”

吕冬微微点头：“我这边工作也不复杂，主要处理店面和合作方的账目问题，试用期我一个月给你开500块钱，转正之后工资上涨一百，还有全勤奖。”

“行！”钱峰对工资待遇挺满意。

在县酒厂里，一个月实际能发到手上的，杂七杂八加起来，最多也就400块钱。

厂子效益不好，乱七八糟的事又多，销量不好的时候，甚至连300块钱都发不下来。

尤其叫人头疼的是，动不动就发酒抵工资。

发酒按出厂价也行，酒类有地方保护，厂里也牛皮，按建议零售价算钱。

这谁受得了？

“咱们公司这边，要等省大创新港的楼下个月竣工，才能租赁办公室。”吕冬提前说明这些，免得后面有意见：“你暂时只能在店里办公，这样也有个好处，能尽快熟悉业务。”

钱峰说道：“没问题。”他看吕冬一眼，似乎有点犹豫，好一会才说道：“有个情况，想提前说一下。”

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