“不怕，不是还有我和小蝶姐、小芬姐、小瞳姐吗？”秦浪道：“首先你自己要振作起来。我给你两个任务：第一是一年半的时间里，你去大学里学习房地产管理方面的知识，第二就是学会开车。至于你的工资问题，是带薪参加学习。你弟弟读书的问题，你可以跟公司借支，以后从工资里面每个月扣一点，怎么样？”

“谢谢你！”张小婉哭出声来。

“我只是帮你铺路，以后的路怎么走，就靠你自己的了。”

回到总部，秦浪问道：“天天呢？”

小芬姐一脸幸福地笑道：“外婆要看他，把他接到东湖去了。”

小蝶姐也过来，秦浪把张小婉的事情说了，小芬姐同意，并表示自己跟江南大学联系，做个插班生。

小芬姐说到超市的问题，感觉面铺得大，管理上跟不上，一是人才，二是管理的难度加大。秦浪明白，超市的利润并不是很高的，所以也同意摊子不要铺大的想法。

卢春旺过来，听了秦浪的指示，很是赞同。“我们的管理人才跟不上、管理手段跟不上，所以加剧了管理的难度。”

秦浪明白，等过了几年，使用了超市专门的管理软件，超市的管理就容易得多了。不过是商品的录入，还是进销存的管理，都将减少人力的成本，同时又降低了误差。

“可是与很多人想使用我们的招牌，怎么办？”

秦浪想想：“你们可以采取收取管理费的方式，同时还要他们缴纳一定保证金，保证我们的品牌维持一个好的形象，不要被他们玷污了。当然了，你们就应该出台相应的标准，不管是门店招牌，还是员工服装，商品陈列，服务标准，等都应该有一个统一的标准。他们的经济与我们无关，我们只负责对他们的品牌进行管理。如果可以的话，你还可以成立专门的招商组，对外招商。但是不管什么情况，都不能毁了我们蝶瞳这块牌子。”

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