高位的人并没有把自己当做人来看，这种感觉让吴昊的心里非常的不舒服。

本来吴昊就是一个注重尊严的人，虽然人在低位，但是尊严不可少，虽然吴昊需要根据周围的环境，去适应这个从前他所不熟悉的社会。

但是，从小养成的一些习惯不是说改就能改掉的，起码物质方面的习惯可以改掉，但是精神层面的习惯是一直很难改掉的。

从小养成的那些良好的习惯，是非常难改掉的。即使是表面屈服，但心里面的骄傲，一直都存在。

从来没有因为所经历的生活磨难，而改变自己的内在喜欢和精神寄托。内心里的骄傲和尊严是一直都存在的，或许会因为什么褪色，但是却永远也不会消除。

吴昊也知道，自己不应该把上司当做是上司，应该将上司当做自己的伙伴，自己不是在为上司干活，为上司工作，而是和上司一起工作。

无论是谁都是平等的，是互相合作的关系，而不是上下奴役的关系，没有谁比谁低一等，只是可能他比你更有能力，更适合做领导者，所以，他在你之前做了一个领导者。

个人不应该把工作当成当成是一种负担，而是一种请进的动力，是一种自己的责任。

公司是别人的公司，不能把它当成一个赚钱的地方，而是要把它当成自己施展才华的平台，锻炼自己能力的平台。

一切的工作都是为了得到更好的锻炼，让自己的能力有更更好的提升让自己的视野变得更加广阔。

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