杨飞道“考核和评测的目的是不一样的。考核是为企业经营战略服务，为hr服务，我建议从德、能、勤、绩，四项内容入手，并综合考虑个人、行为、结果等特怔，以配对比较法、等差图表法、要素评定法、行为观察量表、行为锚定评分法、关键事件法等科学的方法，进行全面公正的考核。此外，考核内容的本身，也要经得起考核！”

江晚霞看着他俊朗帅气的脸，他工作的样子，真的很迷人啊！

“江总，我刚才的话，你记下了吗？”

“啊？我记下了。”江晚霞撩了一下秀发，掩饰自己对他的观察，笑道，“老板，你真厉害，和你交谈，我受益匪浅。”

杨飞道“还有，你让每个参与考核的员工，写一个自我述职报告。我要看。”

“每一个都要写？这么多人呢！”江晚霞道，“老板，你每一个都要过目的话，那工作量会很大的。”

杨飞道“不怕，只要员工认真写了，我就认真看！一个老师，要是连批阅试卷都觉得困难，那他就不配当老师。同样的道理，我一个当老板的，要是连员工的述职报告都不愿意看，怎么能当好一个老板？”

江晚霞肃然起敬“好的，老板。”

谈完话，杨飞听到金大宝在下面喊“飞少，你和江总还没完事？打猎去喽！”

杨飞无语的想，什么叫我和江总还没完事？这话有歧义啊！

金大宝来桃花村，最大的愿望，就是想进深山老林打一次猎。

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