最后是组织部长林玉清。这个人不妨先尝试着拉拢一下。省委副书记手握官帽子，组织部更是个重要部门，如果不加以掌控，那么对于贯彻自己的人事意图将会是个很重要的麻烦，正所谓水能载舟亦能覆舟，控制住便游刃有余，控制不住，那么对省委一把手的权威限制就会很大。

新官上任三把火。

汪含韵的第一把火烧得并不算太成功，因为陆渐红的避而不战，让这把本以为会烧得很旺的火很快就熄灭了。所以这第二把火必须要烧起来。

这把火就是人事变动！

这也符合惯例，新领导上来，必定要进行人事调整的。不过这把火要想烧得旺，烧得成功，烧得达到效果，还需要有个过程。

因为并不能大规模的调整，这得有个时间段。

“恩东，请林部长过来一趟。”汪含韵在办公室里坐了一会儿，已经有了一个比较明确的目标。

接到电话，林玉清不由愣了一下，不知道汪含韵又要搞什么花招。

进了书记办公室，林玉清沉声静气道：“汪书记，您找我？”

汪含韵点了点头，道：“林部长，坐吧。”

梁恩东泡了茶退出，汪含韵道：“近期省委打算对市里的任职进行微调，想听听你的看法，觉得有哪些市进行调整有助于进一步整合资源，发挥力量，更有利于经济的飞速发展？”

林玉清抿着嘴唇，道：“汪书记请明示。”

汪含韵盯着林玉清那张丰韵犹存的脸，笑了笑道：“林部长，组织部是省委的重要部门，一个好的任职对领导的决策力有着举足轻重的作用，你但说无妨。”

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