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第1747节

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曲功成这一次倒没有多想,道:“执行力靠的不仅仅是人的素质,更需要制度来执行。人的素质固然是一个方面,但是素质有好坏,毕竟人有私欲,所以制度才是最关键的,有一个良好的体制,有奖有惩,以制度管人,以制度服人,唯有如此,才能真正地提高执行力。”

曲功成的见解还是很有高度的,陆渐红来了兴趣,与曲功成探讨着这个问题,曲功成也充分发表着自己的见解,这一路走来,时间过得非常之快,在曲功成得到很大进步的同时,陆渐红也是有所启发,正所谓,三人行必有我师焉,领导也并非万能,有时候也需要多听听别人的意见,采他人之长,补自己所短,兼听则明,这是一个作为领导的必备素质。否则,则是刚愎自用,难免出现偏差。

这一夜,陆渐红睡得很晚,他一直在补充着自己的发展思路,直到凌晨三点多钟,陆渐红才关上了灯,睡到了床上。

林玉清是第二天下午才到的,有些手续上的交接稍微麻烦了一些,所以耽搁了行程。

见面会大同小异,林玉清低调得很,表示紧密团结在省委省政府的周围,用心开展好组织工作。

这个态度很中庸,也很符合新来同志的一贯作风。

候笑方一直垂着头没有说话,最近的上嘉变得他有些不认识了,岑凯的态度忽然急转直下,采取了与陆渐红合作的方式,让他措手不及,有理由相信,岑凯开始了动作,一改往常的制衡态度,逐渐向控制“忄生”转变,从他与陆渐红的合作便可以看得出来。

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