经过几天的周密算计，5月18号这天，节能网车间和打火机车间也正式开始实行计件工作制。

试验的效果是比较明显的，节能往车间只有一个白班，原来节能网车间一天的产量是两千四百个，试验第一班产量就达到了三千五百个，勉勉强强算是达到了百分之五十的增长。

对于工人的计件工资标准万帆制定的是比较有利于工人的，他们的计件工资增幅分别达到了百分之四十和百分之三十。

这主要是为了能缩小一些和燃气灶厂工人的工资差距。

都是一个企业，你不能让燃气灶厂的工人一个月挣平均挣三百五十块钱，而节能网和打火机车间的工人还过不了二百元，虽然燃气灶场的技术含量要高于节能瓦和打火机车间，但是差距太大也是不行的。

万帆要把这种差距缩小到一个大家都能接受的范围里。

这样一来节能网车间员工的工资上涨到了二百二十块钱左右，打火机车间工人的工资也上涨到了二百三十块钱左右。

这样虽然和燃气灶厂工人的工资相比还有差距，但是已经大大缩短。

同时，万帆也调整了那些编织工编织一个能网的工钱，每个节能网上涨了五分钱的编制费。

多出产能创造出的利润，用来弥补这些多出的支出后，还有一部分盈余，怎么来说万分都是赢家。

五月二十号，本年度第一期农机校驾驶员培训班的考试正式开始。

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