“领了钱就要做事情。不想做的可以辞职。”

杨定首先把一些现象讲了出來。他对这些现象可谓是生恶痛绝。

对。大家现在工作都是混一口饭吃。养家糊口。但既然在各自的岗位上。就要把事情干好。要么就别來。现在的职业这么多。做什么不能混口稀饭钱。

“之所以出台这个方案。就是让做事情的人可以劳有所得。可以这么來理解。目标奖金若是以一万元为基准。做事情的人可以得到两万。甚至三万甚至更多。而不做事情的一分钱也沒有。基本工资我无权來扣你们的。要是严格按劳动法、合同法执行。我也不愿意做出太过激的事情。目标奖就是一个奖池。多劳多得不劳不得。包括临时聘用人员。”

杨定讲了二十几分钟。最后给了在场的人十分钟來提意见。提什么都可以。

中医院的院长张果提了一个意见。

“杨局。我有一个意见。政府部门工作性质你是知道的。除了近年新招聘的正式人和临时工。还有大量过去就存在的正式人员。这些人有可能沒什么专业特长。而且有些岁数也不小。近五十岁的人也有很多。他们不是不做事情。而是做不了什么事情。有些事情安排给他们也不放心。针对这类人应该怎么处理。”

针对此问題。杨定专门给出了解释。

“张院长。这是个普通存在的现象。对于人的能力我不方便说什么。我只针对岗位來说。不管这岗位是辛苦还是轻松。只要岗位上的任务完成。都算是合格。都可以领到目标奖。至少目标奖金是多是少。那就由你们院里针对岗位來设置。”

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