在蒙虎的陪同下，陈京走了几个乡镇，真正深入一线了解了这些基地，实实在在的看到了澧河的变化。

在视察调研完成后，陈京私下和澧河县委组织部长邵名聊天，半开玩笑的道：“像蒙虎这样的干部，可以有更大的舞台。一个林业局长制约了他，澧河的苗木经济或者说是靠山经济，还大有可为，很有潜力可挖！”

邵名连连点头，表示目前蒙虎同志已经是组织重点培养的干部了，他的才华和能力得到了组织的公认。

同时，在干部改革和组织改革方面，邵名又和陈京交换了意见。

陈京跟邵名讲，搞组织改革干部改革，首先思想要端正，要明白改革的目的。改革的真正目的不是为了出风头，捞政绩，标新立异，而是通过改革，让干部的选拔任用更加科学合理。

能够通过改革的方式，选拔更多优秀的人才充实到关键岗位上，从而为澧河的建设和发展奠定坚实的人才基础。

另外，搞组织改革最基本的原则应该是公开、公平、公正，要多倾听人民群众的意见，要广泛征求人大、政协同志们的意见，要尊重老同志的意见。

在干部考察方面，要越公开越好，考察范围越广越好。

另外，改革的方式方法要多种多样，要勇于创新，要灵和运用党内民主，要兼顾到党内的民主集中制度。

最后，陈京表示，澧河通过了公开公选的方式选拔出了第一位副县级领导，这在全省开了一个先河，影响很大，意义深远。

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