说到这里，徐浩东站起身来，挥着手说道：“最后，重要的说三遍，我只再强调一遍，对于一把手来说，发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。”

看到徐浩东要结束讲话，闻怀书急忙拦住，一边扭头冲台下喊道：“同志们，同学们，徐书记讲得好不好？你们如果想继续听的话，请赶紧鼓掌，使劲鼓掌啊。”

礼堂里再次响起了热烈的掌声。

徐浩东无奈地笑了起来，“呵呵，我说老闻，你这是公然绑架我啊。”

掌声热烈，盛情难却，徐浩东只好回到讲台边坐下，继续夸夸其谈。

“同志们，同学们，在我国现行的领导体制，无论哪一个单位或部门，都是由一个领导集团来领导，这是我们平时所说的领导班子。每一个领导班子都有一个成员负担着总揽全局，统一指挥的全面责任，人们习惯地把这个负有全面责任的主要领导者称为一把手。一把手这个概念，有着特定的三个要素，一是被赋予组织或集团的最高职权，二是负有第一位的全面领导责任，三是能够提供间接的、双重的、全方位的服务。”

“总的来说，一把手是被组织、群体或集团赋予最高领导权力，负有第一位领导责任，具备统一领导、指挥和服务特殊功能的主要领导者。第一，一把手的地位，主要体现在职责地位和实际地位两个方面。一是职责地位，一个人不管是通过委任、选举方式，还是通过聘任、考试方式，一旦受命担任了一定的领导职务，获得了相应的职责地位。二是实际地位，一把手的实际地位和职责地位相较，从某种角度讲，实际地位更显得重要些，一把手的实际地位实质是其在同事、下属、以至级心目所确立的地位，这个实际地位，是一把手在工作实践通过自身的努力，使大家逐渐认同的。”

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