来到了公司,我第一时间就是看管理层给我发的那些文件,这两天忙于和蓝玉处理安南华的事情,公司这边的项目进度我又没跟上来,得要“恶补”了。大概忙到十点多的时候,林浩轩突然找我了,还带着前段时间刚入职的运营高手过来,没错,那次看完猎头经理给我的几份简历之后,我最后选择要了那个履历丰富的他。
“程总,我和萧景(新来的运营)过来跟您汇报一个很重要的事情。”林浩轩和萧景坐到我对面的椅子上,与此同时他拿出了手里的平板电脑架在桌上,把屏幕的位置转向了我这边。
“嗯,你说。”
林浩轩点点头,一边看着平板电脑的屏幕,一边正色道:“这是我最新做的一份报告,主要就是汇报一下现在‘佳视’的情况。经过我们连续几个月的开发和测试,目前第一个版本的佳视已经成功做出来了,但说是第一个版本,其实实际上我们早就优化了许多轮,在这一点上,萧景作为运营,给了我们许多很有建设性的优化建议,所以才有了现在这么快的进展。”说完,他带着赞赏之色看了一眼萧景,示意让他来补充一下。
萧景微笑着点点头,谦虚的语气说:“我确实是有给了一些建议,不过最主要的还是咱们的技术团队跟得上,以及林经理安排得妥当。”他停了停,手指指着平板电脑的屏幕,接着说:“程总,目前佳视已经按照我们之前的定位去完善了它的基本功能,作为一款短视频软件,那些该有的基础功能它是已经具备好了的,除此之外,为了在我们把佳视推出市场后能迅速地把用户留下来,我们特意增加了创作者扶持计划,主要就是激励制度和福利体系,这些是属于为了提升用户留存率而采取的一些措施,因为短视频的竞争越来越激烈了,把人引进来是第一步,但最重要的还是回到如何把人给留下来,以及让这些人持续地用着咱们的产品,也就是活跃度,但推广是我们现在要做的第一步。”
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