不论是现在的王者团队,还是其他几个比较强横的团队,都是这种模式,而且大会的制度和形势都非常的健全,我曾经混进去参加过两次,那种大会的洗脑能力太强了,尽管我是抱着过去学习的心态,结束之后,我都能被说的热血沸腾,恨不得立马加入他们的团队才行。
不得不说这一套方法虽然有点不太好,毕竟有点洗脑的程度了,但是效果却是相当显著,而且那些团队大会频率很高,有的是三四天一次,一个星期两次,有的甚至一个星期三次,至于王者团队更是可怕,直接每天都有大会!
一开始我也有点不能理解,但是渐渐地,我也能想明白了,在那种模式之下,就算是一个毫无斗志的人,都能被鼓励的斗志昂扬,凭着一腔热血去碰壁,如果成了那是最好,如果不成的话,斗志难免手搓,可是还没彻底丧失斗志,新一次的大会又开始了,如此循环。
再加上团队的人口基数较大,总能有那么几个人成功,久而久之,团队的发展也就越来越快了。
相比之下,这间交流厅里面虽然也有那么十来个人,其他人都去外面跑业务去了,但是相比起那些团队的大会,实在是太寒碜了。
“小志,你觉得我们下一步应该往哪里加强,虽然我们现在团队发展的还算不错,一个月不到的时间已经接近一百人了,但是想要跟王者团队抗衡的话,实在是差太远了。”宋阿姨问我。
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