“哦，袁总出国去了，公司交到我们手里，还得你多多帮忙啊！”我分了跟烟给他，“以后有什么事情可以按照制度上报，也可以直接跟我说。”

“这个当然。”

以下，我问了许多我想知道的关于基地运作的事情，黄厂长知无不言，我问的几乎都能得到答案，虽然不一定就是事实。以我的判断，从谈话里的判断，还有一些肢体语言方面的观察，黄厂长还算比较老实，副厂长我则不太敢确定，我看他长的不是一个老实样。

黄厂长告诉我，基地首要困难是招工的问题，用工本来就紧缺，加上我们在郊区，而且……待遇方面在附近三个工厂没优势，原本当时和袁总商量好过完年回来提高工资待遇，现在公司也卖了，事情却只谈到一半。次要困难是货车不足，基地里只有几辆车，送货的时候都很紧张，通常要加班加点，三更半夜还在跑，现在勉勉强强还能应付，明年夏天到来之前必须解决，否则会很麻烦。

我记下了，就这两个问题。

谈了半个多小时，袁琳他们三个回来了！

“袁总，有何收获啊？”我看见袁琳抱着一叠资料，所以问。

“就这么多。”袁琳晃了晃手里的资料，“聂指导给我的，我们总部要深入关心基地嘛，得研究。”

“我看我们该走了！”蒋亮说。

“走吧！”

黄厂长和聂指导送我们走，一直送上车。

“基地的工作效率很低。”车子驶出基地，袁琳说，“不知道是管理问题还是其它原因，那些工人上班都懒懒散散随随便便的，制度表我看过一下，乱七八糟，一点都不科学。”

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