这也是西岭跟云科大展开数年教学合作得到的成果，预计到3~5年后，还将更加的明显。

现在每年来云科大里招生的单位，已遍布全国，但是优秀的学生全都被西岭系给挖走了，每年100亿的投入可不是白给的。

就算是稍次一些的学生，只要有适合他能力的岗位，都会优先录用云科大的学子，除非是好高骛远，高不成低不就的学生，否则，别的公司很难跟西岭系竞争。

每年报名云科大的高考生也越来越多，也有要求云科大加大招生的，但于骏跟伍桥生商量后，现在每年4000人的招生不能再多了，过几年等到师资力量上来，再慢慢说，学生和老师的比例一定要控制在4~6：1的情况下，否则，教学质量一定会受影响。

云科大可不想跟那些几年后因为扩招而导致教学质量下降，再导致整个学校的品牌、排名下跌大学一样。

云科大还在做一件事，就是打造自己的大学排行榜，那已是从3年前开始做的了，最重重要的一项排名就是就业单位的回馈。

许多大学排名不重视这个，而这个是极为重要的，教学科目能否与市场挂钩看的就是这个。而做排名的时候，还不能去弄虚作假，例如让那些就业单位开具虚假的回复调查单，或者就是做排名的学校自己做的回复调查单。

在可预见的未来，云科大在提高了硬件质量后，还会大幅度的提高软件质量，为西岭系公司提供中低层，甚至是中高层的管理人员，重要岗位的关键人才。

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