我一边说着一边看着他的神情变化。

当我说完这些他的脸色比之前好了很多，随后我继续说道：“江主任，你可能想着一个刚成立的劳动服务公司的经理位置远远比不上院办主任的位置，我能理解你为什么会这样想，若是别人也会这样想，毕竟医疗服务是医院的主要的工作，可是你有没有想过，目前对于我们医疗服务来说更为重要呢，这工作并没有你想的那样简单，医院就相当于是一个平台，你们要在这个平台里制造出更大的效益。”

“还有我认为我想要的目标更不是这些，我有着更大的目标，比如说用这种方式去处理后勤人员的超编问题，当然还包括行政人员的，再就是我想通过这件事情让一些人才得以发挥，江主任，我不知道我说的话你会不会理解，换句话说，如果咱们医院变成了一个现代化医院，我们就需要一批很有能力的管理人员，想要管理好一个单位，必须要有好的管理人员，所以去管理未来的劳动服务公司的人一定是能让公司产生效益的人，因为他要带领好团队，至于别的我就不多说了，还是那句话，那以后医院会需要有能力的管理人员，所以我希望现在就可以培养出一些，一切改变一下管理模式，所以我并没有觉得你入不了我的眼，而是我特别看重你这个人，为你有这个能力，千万不要再想我把你调离是不是因为我排挤你，我只是想让你得到更好的锻炼，江主任，如果我是你，一定会抓紧这次调离的机会，你说的，等往后我还是会对医院的中层干部进行一个大的调整，毕竟死水跟活水相比，活水才是更清澈的，工作岗位也是如此，要在调整的过程中让员工们拥有大的动力和活力，江主任你认为呢？”

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