现在,他们必须要以最快的速度,来发展他们的行政省。
当然了,他们面临的问题,也是千头万绪。
首先,他们面临的,就是官员严重不足的问题。
別说是下面的市区县还有乡里的官员了,就连他们行政省的官员,都是严重不足。
官员不足,很多工作,就很难开展。
他们必须暂时找人暂代工作。
等到朝廷的恩科考试之后,他们就能够分配到一些官员,补充进去了。
当然了,这一次的恩科,能够录取的考生B甑量一定非常之多。
毕竟,现在缺少的官员数量,实在是太多了。
但是,也不可能泛滥到只要报名就能通过的地步。
第一次恩科的考题,相对来说,还是很简单的。
那些大唐的学子,是很容易就能考取的。
但是考取的数量,怕是也没办法满足这么大的缺口。
因此,底层的,县级的普通官员位置,还有乡里的位置。
还有那些底层的位置,览嘀决定,將权利下放到各个行政省。
由他们自己招收人员,可以采用推荐和选拔的方式,来补充官员。
当然了,官员的考核,仍然是朝廷吏部进行。
如果他们选取的官员,有大量不合格官员的话,那就证明,他们的选拔机制出现了问题。
选拔人,要负很大责任的。
现在因为人才缺失的厉害,览嘀也只能采取考试和推荐相结合的办法来选拔官员。
等到后期人才培训机制完善之后,自然都是以考试来选取官员。
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