他有点傻眼了：“我也正纳闷呢，难道你还没听说呀？任免文件都发布在工作群里了呀？”

老刘明显一愣：“真的假的，我一直在工地上，也没有工夫看群里说啥了啊，不对吧，我们早上一起坐通勤车来的呀，顾经理一句也没提啊，这种事，她自己应该知道啊，起码工作得交待一下呀！”说完，见他沉默不语，便又笑着说了句：“陈总，你别是眼花了吧？要不，你给晓妍挂个电话问问不就啥都清楚了吗？”

“哦，那我问一下。”他含含糊糊的应付道，挂断了电话，犹豫再三，鼓足了勇气拨打了顾晓妍的手机，但和前天一样，他被拉进了通话黑名单，电话永远处于占线状态。

唉！这到底是咋回事呢？他想，也许等周三回去开会，一切就都清楚了。

顾晓妍也没想道，任免文件这么快就公布了，杨之谦昨天和她谈这件事的时候，她只是答应考虑一下，却没想道，一夜之间，任免通知都发下来了，这不符合干部任免的组织规定，不仅把一件很严肃的事搞得如同儿戏，而且实在有点莫名其妙。

看到QQ群里的消息之后，他立刻拨打了行政处李阳的电话，得知这份文件是昨天下午由组织人事部草拟，今天上午刘汉英签发的。

这不是开玩笑嘛！放下电话，她皱着眉头嘟囔了一句。尽管企业内部任免干部，没有政府机关那么严格的程序，但作为国企，华阳集团在这方面一贯要求还是很严格的。一般情况，相关领导和组织部门要先找当事人谈话，然后是民主评议，最后还要进行公示，公示期满，没有反对意见，才会正式任命。处级以上干部，还要向国资委报备，对陈曦的任命，基本就是按这个程序履行的。

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