他有点傻眼了:“我也正纳闷呢,难道你还没听说呀?任免文件都发布在工作群里了呀?”
老刘明显一愣:“真的假的,我一直在工地上,也没有工夫看群里说啥了啊,不对吧,我们早上一起坐通勤车来的呀,顾经理一句也没提啊,这种事,她自己应该知道啊,起码工作得交待一下呀!”说完,见他沉默不语,便又笑着说了句:“陈总,你别是眼花了吧?要不,你给晓妍挂个电话问问不就啥都清楚了吗?”
“哦,那我问一下。”他含含糊糊的应付道,挂断了电话,犹豫再三,鼓足了勇气拨打了顾晓妍的手机,但和前天一样,他被拉进了通话黑名单,电话永远处于占线状态。
唉!这到底是咋回事呢?他想,也许等周三回去开会,一切就都清楚了。
顾晓妍也没想道,任免文件这么快就公布了,杨之谦昨天和她谈这件事的时候,她只是答应考虑一下,却没想道,一夜之间,任免通知都发下来了,这不符合干部任免的组织规定,不仅把一件很严肃的事搞得如同儿戏,而且实在有点莫名其妙。
看到QQ群里的消息之后,他立刻拨打了行政处李阳的电话,得知这份文件是昨天下午由组织人事部草拟,今天上午刘汉英签发的。
这不是开玩笑嘛!放下电话,她皱着眉头嘟囔了一句。尽管企业内部任免干部,没有政府机关那么严格的程序,但作为国企,华阳集团在这方面一贯要求还是很严格的。一般情况,相关领导和组织部门要先找当事人谈话,然后是民主评议,最后还要进行公示,公示期满,没有反对意见,才会正式任命。处级以上干部,还要向国资委报备,对陈曦的任命,基本就是按这个程序履行的。
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