这是一个非常普遍的现象，在华阳则表现得更加具体。在陈曦之前，华阳提拔干部基本上就是这个标准，四十岁以下的，最多担任个部门副职，而想进入核心层，原则上至少五十岁。

杨之谦算是个特例了，三十多岁就担任了集团公司的副总经理，但谁都知道，那是给他舅舅罗远山的面子，除此之外，再无他人。

其实，这种干部任免模式也有一定的合理性，一个人从基层一步一步的走上来，在每个岗位都历练了很长时间，有一定的群众基础和人脉关系，等到了五十来岁，被提拔到领导岗位，正是他各方面都很成熟的阶段，干起工作来，自然得心应手，最关键的是，在他的周围，已经形成了一个非常牢固稳定的人际圈子，而这才是坐稳位置的关键。

陈曦明显缺乏这个过程的，他走得太快了，以至于把自己的影子都甩到了身后，更别提什么人际圈子了，完全是现用现抓，说实在的，要不是有各种奇遇和胡介民的大力支持，根本走不倒今天这一步，早就被人给撵下台去了。

也正是因为此，王云峰才敢直接质问，却没想道，陈曦是个吃软不吃硬的性格，再加上心情不爽，本来还想留点面子，被王云峰一激，顿时就有点恼了。

“王主任，别动不动就说那些冠冕堂皇的话，私下里都做了些什么，你自己应该心里有数，我给你留着面子呢，跟你说句实话吧，今天例会上的决定，我已经跟刘总汇报过了，如果你不同意，那我就没办法了，现在刘总还是华阳集团的一把手，你晚上可以和他具体谈。至于你所说的要公司另请高明，那当然可以啊，你不会真得以为自己是蝎子粑粑---独一份吧？”他略带嘲讽的说道。

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