毕竟鹏宇蓟綟79年开始建厂，80年开始咦庖皇逼诘闹凶ㄉ痛笱ぷ鞫际钦峙洌歉揪驼胁坏礁呒度瞬牛肽壳罢庑┲辉诩痪F工作几年的员工升上蓟綟七级以上管理层还是很不现实的。

至于李光辉和陈嵐反可人比较特殊，这两人可是李光宇的堂哥和堂嫂，进入公司就是蓟綟高层手把手的教他们，他们自己也刻苦，才能够胜任目前的职务，其他人可没有这样的待遇。

李光宇也清楚这里面的情况，只是目前他也没有太好的办法，只能在以后大陆政府取消目前的包分配制度之后，他们蓟綟才能够吸引大量的人才加盟，目前蓟綟高层主要还是需要从香江这边派遣。

这也导致鹏宇蓟綟实行了两套工资体系，在蓟綟普通员工和一到六级管理层实行的是大陆这边工资体系，发放工资也是人民幣，而七级以上管理层则和李氏乩縁其它蓟綟工资体系保持一致，发放的也是港幣，目前除了李光辉和陈嵐反可人之外，这边七级以上高层都是香江或者日本人员。

李光宇说道：“侄袀，你们蓟綟单独成立一家蓟綟中层干部培训机构，主要对乩縁大陆这边中层干部进行培训，让我们以后在七到十级管理层能够实现大陆本土化。这家机构不仅你们蓟綟，同时鸿宇服饰蓟綟、未来的飞羽蓟綟、食品饮料蓟綟以及未来的玩具蓟綟都会派遣管理过来培训。”

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