章立仁对廖程进点点头，董事们的意见已经表达，他已经掌控了走势，自然会有更好的姿态。对与会的人都看一看，才说，“各位董事，今天发生在井勤镇的事件，让我们很痛心。老廖这个干部工作能力还是很强的，对云笛的贡献也很大。不过，在组织的纪律面前，不是因为有贡献，就能够躺在过去的成绩里睡觉，更不能因为自己有贡献，就不顾组织的纪律。”

惩处是必须的，分歧在于惩处到什么程度。如果在组织内严重警告，就显得不痛不痒，和目前的云笛形势不吻合。

章立仁说了后，对干部的处理问题，最终要监察处来做出结论。肖金平虽然对老廖是同情的态度，但在董事会上的总结，却不能过于偏向廖程进而忽视另一方的态度。

肖金平说，“……今天董事会的第二个议题，已经充分讨论了。我小结一下，对老廖如何处分，意见上有两种，一是组织内部处理，进行严重警告。这种意见是基于老廖自己的态度，和认识错误已经很深刻，处分达到治病救人的目的；

另一个意见，相对就严重一些：撤销老廖目前的职务，记大过。各位董事都发表过意见，这里就不再重复。董事长，你看结果如何选择？”

这样的会议小结，肖金平可说说，但对结论，自然要请章立仁这位董事长来定夺。

章立仁听肖金平如此说，就说，“意见不能统一，那就表决吧。”当然，董事会里形势已经非常明显，章立仁有自信，随即说，“赞成对老廖董事长做出撤销井勤镇董事长职务、记大过处分的，请举手。”

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