至于说执行不执行，那就看领导的意思了，领导领导同意，那这个方案就是好方案就可以执行，如果领导不同意的话，那这个方案就有瑕疵，就需要打回去重新做一个新的方案。

这个时候呢，副站长孙浩马上就说：“站长如果我们一下子把李磊给提升到主任记者这样的一个位置的话，那会不会有一些拔苗助长呀。

要知道李磊的估计是有的，这一点我承认在泰国他表现的非常好，非常的有风骨也展现出来了，我们百姓网记者这样的一个优良的品格，这点我承认这个小年轻呢，敢打敢冲，在泰国还是非常有成绩的。

但是直接的提升到主任记者这样的一个行列的话，我觉得有一些仓促，年轻人还是需要锻炼锻炼的，毕竟年轻人容易冲动，如果猛然间提升到主任记者这样的一个位置的话，那到时候以后他有了别的功能，我们怎么样办呢？

所以说呢，我觉得这个时候骤然把李磊提升到主任记者这样的一个位置的话，有一些欠妥的。

当然我不是说不奖赏李磊，奖赏李磊这一点，我和站长的意见是一致的，一定要奖赏他，有功就伤，有过就罚，这是我们站上的一贯的风格，但是怎么样讲上这一点呢，我觉得还是大家需要讨论出来一个章程来。

面对年轻人的培养我们不能够过于拔苗助长。”

站长去学习呢，在家里面呢就是副站长孙浩负责了，但是在这个时候呢，站长如果不在身后是能够设计一下李磊，孙浩甚至说能够和站长对着干，因为趁早不在家呀，出去学习了，这个时候站上说了算的就是副站长沈浩了，但是现在站长回来了。

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