“好，我明白了。”赵一手点点头，又问了最后一个问题，“工资多少合适？以后增加工资的标准是什么？给不给股份？”

“工资包括底薪加提成，和补贴，具体的工资你和贾雅他们商量。”张晨始终认为在创业的前期，在员工工资上不能小气，没有足够的动力，员工是没有激情和老板一起共度难关的。

然而也不能无休止的一味满足员工，要找到一个平衡点，既要保持员工的干劲又不能让他们辞职走人。

所以增加工资的标准就是考核，考核员工的技术，考核员工在工作中的表现和为公司做出的贡献。

至于给不给股份，张晨的态度也很明确，他们无法取得赵一手的待遇，至少现在不能给新员工干股。

“我会尽快写出相关的计划让您过目的。”张晨说的很透彻了，赵一手心中有了底，点点头表示尽快和那些检测师傅联系，将会把愿意签订长期合同的招揽进来。

离开了正弘二手车检测中心，张晨来到了B座大楼前面，赫然发现王柯强抱着一叠资料从大门里面出来。

“王叔，您干嘛去？”张晨掏出手机看了下时间，才八点五十分啊，他很好奇王柯强干什么，难道不开早会了吗？

王柯强把资料放进了四海车行的镇店之宝老捷达后座，朝着张晨挥手让他过来：“正说给你打电话呢，跟我去总部一趟，苏总找咱们有事。”

苏菲的大哥苏易阳找自己能有什么事情？张晨郁闷的坐到了副驾驶系好了安全带。

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