“老罗啊,邹经理,何经理,这几个月来,根据你们上报的业绩,我对你们的工作是相当满意的。”陆顺风看着罗志刚和两个经理,笑眯眯地赞赏道,“短短半年的时间,你们就将团队的人员扩展了一倍,这是一个很了不起的成绩,我要将你们的工作经验带回去,让其它片区的老总都按你们的方法来做,这样一定可以将我们的事业发展壮大,你们一个个说说看,你们的工作是怎么做的?”
罗志刚讨好地笑道:“谢谢董事长对我们东海片区工作的肯定,我在这个行业干了十几年,总结出一个经验,就是拉个人进来容易,但要让他们真正留下来很难,有些人的脑子就像茅坑里的石头,又臭又硬,怎么说都化不开。所以我们想了很多办法,其中最重要的一点就是宽严结合,对那些表现好的,积极性高的人员,我们会给他尝一点甜头,对那些顽固不化听不进课的人,我们也有一套对付他们的办法,让他们求生不得,求死不能,这样九成以上的人都坚持不过两个星期,乖乖地听我们摆布。实在不行了,就会将他们悄悄地处理掉。”
何经理诌媚地道:“董事长,我们在团队的住宿、后勤、管理人员的配置、安全预警等方面都做得很细致,为了避免引起丨警丨察和周围居民的注意,我们每个团队的人数都有具体的限制,一般严格控制在三十人以下,多余的人,都分流到其它的团队,或组建新的团队。对于加入的人员也有具体的规定,对于那些当过兵、上了年纪的、有犯罪前科的、户口在本地的,还有公务员,我们都不能接受,所以我们团队的安全系数很高。”
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