那就，降工资！

十星以下的员工是没资格享受顶级特权的，降低基本工资，完全由用人单位说了算。

官方就显得比较坑人了，在这种事情上不管不问~

额外的工资奖励可以按官方要求来执行，制定工资标准却是用人单位的权力，没法干预。

本来是好事，结果却变成了坏事。

客观上，基本工资下调是大部分华国用人单位的通用做法。

对策，也有对策！

用人单位的对策是降工资，员工的对策就是加强修炼、提高武修认证等级，多挣一百是一百。

反正修炼取得成绩的同时，身体也越来越好，何乐而不为？

背不住哪天就能练到十星级，指着老总的鼻子骂，他还得硬挺着，岂不爽哉？人生一大快事！

那些特权也是逐级开放的，并不一定练到十星才能享受。

官方插了一杠子，员工与用人单位之间展开了激烈的互相博弈，一个想多赚钱、享受特权，一个想维持住开支不变。

形成了一种变相的武修激励制度！

消息传的很快。

也是华国动作太大的缘故，这些个举措很自然的被国外媒体得知。

接着便是连篇累牍的各种报导。

【废除外语、包分配、武修等级认证，华国发生了什么？】

【世界第二大经济体的诡异举措，开历史倒车！】

【惊恐！时隔几百年的闭关锁国！华国正在从国际社会退出吗？】

【华国迎来非理性新时代，呼吁各国企业立即从华国撤出！】

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