出人意料的是，刚听说要开这个会，蒋如柏便借口说自己还有其它事忙，径自离开了现场，引得众人无不侧目。

潘浩心里嘀咕：这也是韬光养晦的一种表现吗？还是因为不想见到我这个老对手成功啊？

不过不管怎样，蒋如柏不在，总归是更令人轻松自在的。

程安吉也是微微一笑，十分自然的继续掌控全局，笑道：“今天三位同志的表现着实令人兴奋，相信咱们集团的新媒体工作走上正轨指日可待！”

言简意赅的客套后，他很快务实的切入正题：“今天蒲总监也在这里，我会请她将三位的人事变动工作提升优先级，尽快完成转岗调整。现在，也请三位尽快进入角色，听一听集团高层对你们的分工定位吧！”

“郭凌云同志，此前拥有多年的行政管理经验，可以说是一把好手，在新部门当然应该分管行政、人事和综合管理工作，这一点相信大家都没有疑问吧？”

面对程安吉的提议，潘浩和江沁岚对视一眼，自然都是十分认同。

“至于江沁岚同志，我们更看重的是你身上的创新精神，以及在新媒体领域的探索经验，这对新部门的主要业务管理是有帮助的。不过你的具体分工，可能还需要参考潘浩同志的意见，我们建议通过一段时间的磨合后再行定夺。”

在这方面，程安吉的发言也很好理解——江沁岚确实有能力，既有多年的报社工作经验，也有自身对新媒体运营的见解，可以说跟潘浩相比是各有所长。在这种情况下，当然需要实际工作的磨合后，再来确定俩人的具体分工。

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