惯性，不想做出什么改变，怕上级领导说他起高调，别的单位都是按部就班，就你能啊？想到这里，马春龙说“景凡，这个办法弄得很细，也很有可取之处。但是，整个分局甚至铁路局也没有公开招聘这个先例，如果我们这么搞了，符不符合相关政策，在全

分局甚至全铁路局能造成什么影响，你想过没有？”程景凡对此早有准备，望着马春龙说“马段长，从铁路局到分局大的方向就是深化铁路体制改革，转变思想，开拓创新。我们改革列车长提拔的人事制度，创新列车长提

拔使用办法，这肯定符合铁路改革发展大的形势。最关键的是，全分局的各个站段都在观望，谁也不想先动，那我们就来做这个先吃螃蟹的人，我想这有三大好处。”

马春龙闻听不由得问道“有哪三大好处？”程景凡说“第一，我们铁路成天喊着转变思想，开拓创新，深化体制改革，但到如今各个站段也没有实质性的动作，而且，我们列车段是非运输生产主业单位，在常规工作上很难做出突出的成绩，如果我们敢为人先，率先实施公开招聘列车长制度，这在分局乃至铁路局都是一大亮点，如果得到了铁路局和分局的认可，好处就不用我多说

了。第二，可以成功的卡住人情风，而且还不得罪人。第三，即便这个改革没有成功，那我们也是进行了有宜的尝试，谁也说不出什么。”不用说三大好处，第一个好处就让马春龙心动了。他在龙江列车段长当段长已经快四年的时间了，也到了应该动一动的时候，如果在这个时候有一个耀眼的政绩，那么他

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