有时候冷不丁的看到以前做过的业绩，还有有一点怀念，一点反思。

不过社招的话，那就是两个概念了。

你不知道别人以前做过什么，人品怎么样。

想了解的话，也没什么渠道，只能从简历上去获取信息。

但这写的都是TM什么玩意儿？

绝大部分的简历，都写的很简单。

打印出来的话，大概也就一张纸左右的信息。

稍微多一点的，都是各种废话，什么参与了很多大型项目，过年的时候支付宝集福卡，也叫大型项目，还是好几亿的大项目呢，那也算参与进去了吗？

还有一种，就是通篇谎言的，什么“对贵公司向往已久”，“希望和贵公司一同成长，一同进步”。

TMD，何远这公司才成立不到半个月，你就已经向往已久了，是从十年后穿越回来的吗？一看就是没有了解过公司情况的人，直接就是遍地撒网，捞到一个是一个。

何远现在算是明白了，为什么很多公司，一开始都是“家族企业”。

没办法，相比起社会上这些不靠谱的“闲人”，那些身边的人，哪怕能力差一点，至少也是知根知底，少了互相了解，互相试探的过程，能够节约不少时间。

就连何远自己都在想，招人这么麻烦，要不先从身边的人下手？

不过转念他又一想，幸好自己先把吕慧慧给拖下水了。

不然这些破事儿都让何远自己弄的话，怕公司还没弄起来，何远自己就已经猝死了。

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