而外来人员必须全部登记，一旦有问题，那就追就原单位责任，没有相关身份证明，又没人担保的，那就不得入内。

这一招对控制这种现象极为有效，一周时间后，公司内的气氛好转了不少，因此也逐渐形成一种例行制度保留了下来。

杨立民也趁着这几天将康成等几位海归请到一起聚了一下，然后询问了一下关于去美国留学的事情。

听到杨立民询问留学的事情，康成几人都是十分好奇，还以为是杨立民想要去留学的，这对他们来说可是有些矛盾的，毕竟他们来这里 主要就是冲着杨立民来的。而公司里的领导虽然想比其他企业的领导要开明和有远见，但毕竟受限于国内的情况和眼界问题，他们的很多思维都是不被人轻易接受的，而杨立民在两方之间就起到了一种纽带的作用。

这种情况在过去一年杨立民不在的情况下就显得格外严重，直到最近杨立民回来才有所改观，因此他们挤希望杨立民能够去进修一番，但又不希望杨立民离开

公司。

康成道：“立民，要说留学，我觉得，其实你个人的情况来说不是太必要。”

杨立民呵呵一笑道：“哦，那我就不需要进步是不是？”

康成连忙摆手道：“当然不是这个意思。我是觉得，你作为纵览全局的人，主要是将大局把控好就好，具体的事务又不需要你亲自动手，如果去进修那些一般的技术方面和管理方面的东西的话，还不如你自学来的快，毕竟这留学可是要好长时间的，而这几年又是国内变化最快的时间，就我加入咱们爱民轻工这一年半的时间来看，国内变化真是太大了，简直让人惊讶无比，所以，我觉得，要是你去留学，怕是回来都不一定能跟上公司发展了。”

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