“大家可以想一下，当初你们来到公司的时候，目标是什么，或者说梦想是什么。如今，你们的梦想实现了没有，是否有更大的梦想了？”

“你想实现自己的价值，公司可以给你这个平台。你想让生活过的更好，赚到更多的钱，公司可以给你相应的待遇。你想被更多人认识，公司也会帮你宣传。”

“你们想要的许多东西，公司都能给，甚至包括公司的股份，让你们成为公司的老板之一。前提是，你们要做出让所有股东满意的成绩。”

“大家不应该只想着简单的赚钱什么的，还要想想自己的将来，想想我们能为这个世界带来什么。我们为国人带来了好吃的食品，带来了方便，未来我们要为世界提供更多好吃而又营养的食品，让有人的地方，就知道我们的产品……”

王浩安在门口听了一会儿，转身回到办公室去了。郭继杰貌似是在给员工灌鸡汤？

以前王浩安总觉得管理是一个特别复杂的事儿，比如他请来的管理学教授、博导什么的，讲起管理都头头是道，各种经过数据统计分析出来的管理方法，还有一些根据现在环境做出的创新。

光是听课，就让王浩安觉得头痛了，如果再看看那些老师的教材，觉得通读一遍都要很久，更不要说记下来了。

还有教授说什么不要死记硬背，要根据公司的情况，部门的情况活学活用。没有什么管理方法是一成不变的，同样两个人学到的管理方法，也会有所不同。

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