把黄丹青从紫金山庄送回钱家别墅后陈浮生便到青禾刷卡报到，迟到一样会扣钱，最近青禾集团下都在学习一份集团内部一个员工编制的《办事处管理标准操作流程》，这之前陈浮生在研究外企很流行的smart原则，很喜欢一个专业术语，“结果导向”，按照原则所说，他是一个结果导向极其鲜明的行动家，有目标花12分努力达成，不拖沓不逃避。现在的他经过恶补填充后终于在HR不是什么都插不手的摆设，他肯不耻下问地勤学，那些个指望攀附“青禾太子”好一步登天的员工也不遗余力教他，一拍即合，陈浮生进步神速，俨然已经晋升为一名经验丰富的HR高管，而且他没架子，更称不势利，对集团内与他没有直接利益关系的员工都可以做到一视同仁，因为儿时饱受欺压的他一直认为对地位自己低的人一定要客气尊重，再势利的人也不喜欢结交势利的人。

如今的青禾，企划部沈海是陈浮生当之无愧的头号“走狗”，集团副总朱振华和财务部boss张贤标也开始与他走得较近，无一例外都是少壮派，一些个曾经见识过陈浮生在董事会议甩刀子的年纪元老则态度暧昧，不给陈浮生穿小鞋但也绝不与他套近乎，对此陈浮生懒得计较，没事情在办公室构建他心目的青禾集团青年近卫军，这批人有朝气，不甘于现状，也必须是理论知识较扎实的实干家。陈浮生很喜欢午在集团食堂吃饭，因为有各种OL美女可以欣赏，秀色可餐，不过也仅限于饱饱眼福，没有伸出魔爪的意图。

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