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第482节

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所谓“团建”是团队建设,正是定义指为了实现团队绩效,以及产出最大化,而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。说穿了是组织各种活动,增进员工之间的协调能力,培养员工的毅力和勇气,形式多种多样,有的是做各种游戏,有的则是吃吃喝喝。

在前一世任侠所保留的记忆,振宇地产搞过这么两次团建,全都选在周五进行,到周日结束。内容基本是军训,在大太阳底下走队列,联系各种军姿,进行体能锻炼,最后结束的时候,大家吃吃喝喝一顿。

每一次团建,都搞得大家苦不堪言,因为仅有的两天休息日被占用,还要从事这种高强度体力活动。团建结束通常是周日晚,之后沈诗月也不给大家休息时间,周一还要照常班。

然而,沈诗月并不在意员工们的想法,对这种活动乐此不疲,这让崔大勇非常费解:“这种团建到底有什么意义?”

“意义是培养大家的服从精神,并且能吃苦……”任侠这边正说着话,沈诗月的电话打了过来。

很显然,沈诗月非常重视任侠的意见,亲自打电话告知:“明天是星期五,原定工作暂时放下,再加周六周日两天,我们用三天的时间搞团建。”

“你不想说点什么?”

“不想。”任侠一个劲摇头:“我要请假。”

“我知道你要请假,所以才亲自给你打电话……”沈诗月的语气颇有些得意:“你现在毕竟是营销部总经理,兼任第二副总裁,应该给大家做出表率,踊跃参加这一次团建。如果连你都请假了,我该怎么向员工交代,以后还有谁愿意参加团建?”

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