“硕鼠啊。”张小北想着想着,不禁脱口而出。
一个人如果没有了畏惧之心,那也离死不远了。
想来着外贸公司滨州分公司的董事长,怕是好日子也快到头了。
那么这个外贸公司来说,毛病到底出在哪里呢?
书记和董事长一肩挑,职能没有分化,权力过于集,失去了应有的监督。
只有这一点。
那么私营企业呢?
在私营企业当,现在党建工作似乎已经弱化,执行的都是董事会的决议,那么方向问题呢?
方向问题怎么解决?
不要说别的,金盛集团来讲,公司的党工团建设无一落下,但是在安全生产也好,企业经营也好,公司决策也好,好像都没有参与进来。
这是个方向问题,是解决企业职工意识形态问题的根本方式。
不管是国企,还是私企,信仰只有一个,那是社会主义。
因为根本现实和最大的现实是,我们仍然处在社会主义的初级阶段。
所以才需要大量的建设、发展,以争取达到物质的有效丰富,然后奔小康,全面进入社会主义。
试问,是谁在领导这项工作?
国企、民企都是社会主义初级阶段的事物,在这个大圈圈范围以内,一个缺少党的领导的企业,或者说党的领导被弱化、流于形式的企业,会失去约束力。
会为所欲为。
会肆无忌惮。
所以国有资产流失,民营企业家方向不明,再加外来化的侵扰,很多人的思想放松了。
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