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第232节

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可人家一来这地方,一看是个小山村,有点儿不想待了。

说实话,人家年轻人在这里找个对象都费劲,谁愿意待啊。

而且,你这还不是大型国企。

离市区还那么远。

工作经验丰富的技术人才,一来是狮子大张口。

适当地现有的技术人才待遇高一点,这个说得过去。

可是高得离谱了,那你得考虑绝大部分人的感受。

所以,基本没有留住什么人。

像张小北这样的,那都算是大人才的。

当然,现在的欧阳也不错。

人才建设,一直是集团的一块儿“心病”。

倒是,刘向波是博士,金永成也是MBA,之前的那个什么张总,还是个双料硕士,还有一个副总裁,那是留学回来的。

可不还是在委曲求全吗?

对于手下的一帮子人,说满意,根本谈不,凑合用吧。

这是所谓的“断档”,

没有续借。

所以,销售分公司这几个女的,尤其是过几天学的那几个,还真以为自己是什么“人才”呢。

每天自以为牛逼的很。

根本是坐井观天,夜郎自大。

张小北看了看,顺手把这些个《岗位职责》扔到一边。

去特么的,什么玩意儿。

不过,这一下子走了两个,要是搞的整个销售分公司“人心惶惶”,都合起伙儿来对准了自己,那可一下子玩儿大了。

咱也别给领导找麻烦。

这个事情,得缓一缓。

不过,自己总得找准一个“目标”吧。

下一步,是谁?谁最和现在的岗位职责最名不副实?

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