所以，张小北觉得，金盛集团应该在全面加强D的领导基础，适时推广向D组织学管理的活动。

并且要长期坚持下去。

思想怎么解放，得有持续性的先进思想灌入！

原则怎么牢守，得每一天都把原则看在眼里！

化怎么先进，得有最新的指导方针来落地！

只要最新的精神，最新的化进来了，那么改革之路，是不是要少走多少弯路道岔？

最起码，职工们了解了很多情况，要是思想解放的程度很高，刘白水还能蹦跶那么有劲儿吗？

他都没有群众基础了，还蹦跶什么呀蹦跶。

当然了，思想的改变，不是说一个持续性的思维灌输能完全起到作用的。

但是，如果加张小北之前给金永成他们提的建议呢？

一边说，一边做，让大家看到真正解放思想带来的实惠，难道大家还会无动于衷吗？

另外，马旭光说这个事情，说得好像很及时。

七月一日前后，公司要进行D委选举换届了。

这个想法，要提前和金副总裁说一下。

好不容易熬过了周六周日，张小北总算盼到了班的时间。

坐在办公室，开着门，看着楼道里人来人往的样子，张小北感觉自己又跟重生了一样。

虽然缺点儿鸡血，但好歹有了一丝生气。

秦晋先进来了，说是头儿，我回来了，你得给我安排活儿吧。

张小北说，老样子，来了客户你审核，客户标准你都知道。该卡的卡死了。还放进来的也别让跑了。

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