家里地稍微多一点儿的人，你招工我都不去啊！

你说这思想的底子，他能一下子消除的了吗？

延续了几千年了啊，是一天两天能改变的了的吗？

张小北想到这里，便也起了身。

这一会儿要跟金永利说呢，自己得有逻辑，有总结，有条理的说清楚自己的依据和分析的结果来。

金永利愿意听这些。

当然，老经也会说这些。

但是老经只会说一些事例啊，具体的总结分析，老经可不会，还得自己来。

嗯，人之所以能够成长，在于会思考总结，并且执行。

想到这里，张小北便锁了办公室的门，去集团了。

当然了，郭想送的他。看着他办公室的灯亮着，知道今天办了点啥事儿，也不敢走。

等着张小北呢。

不过路，张小北跟郭想说了一句，你开慢点。

似乎还有一个问题没有想透。

虽然是一帮泥腿子出身，但是还有一点啊，兔子急了还咬人呢。

矿长的任务应该是安全生产，而不是别的，但是谁不想多挣钱啊！

管事儿的目的还是为了挣钱嘛！

所以呢，为了防止权力收回导致他们安全生产的积极性下降，你要调动他们的积极性，怎么办？

张小北想了想，只有一条——考核。

安安全全完成生产任务，质量全部合格，奖励呗，让他高兴。

否则，处罚。

话说那点奖励，对于煤矿现在的效益来说，根本不是个事情。

这些矿长是这样，不高兴了，给你少生产点。

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