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第567节

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余庆阳说的是实话,所有人都拿绩效工资,最后算下来,还是余庆阳沾光。

原来你赚一块钱的时候,给公司创造五块钱的利润。

现在实行绩效工资,你为了赚两块钱,那么就要想办法给公司赚到十块钱才行。

所以,最后还是老板赚的多。

“好了,刚才的话不是玩笑,我是认真的,我不怕你们拿绩效工资!更不怕你们拿的工资高,就怕拿工资的不干活!

关于劳务公司的事,你们行政部还有老陈你们讨论一下,形成一个方案,回头上会讨论。

那个公司职工实现绩效工资的事,你们也讨论一下,形成方案,一块上会讨论!”

“是,余总!”

“余总,我们一定尽快拿出方案!”

实行绩效考核,普通职工固然受益,但是就像刚才余庆阳说的,他们这些领导层受益更多,拿到的工资也更高。

“第二个问题,是关于施工公司的科技发展……”余庆阳接着又抛出第二个问题。

大国工程

“我一再强调施工公司是我们华禹投资的根基,是华禹投资底蕴!

不是因为我是干施工出身,更不是因为你们创造的利润率高!

比赚钱能力,你们比不上开发公司,比不上家具厂,比不上新型环保科技公司,比不上水泥厂,甚至比不上混凝土有限公司!”余庆阳再次打开演讲模式。

“但是,在所有子公司中,我最重视的子公司是你们这些施工公司和水利机械厂!

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