余庆阳说的是实话，所有人都拿绩效工资，最后算下来，还是余庆阳沾光。

原来你赚一块钱的时候，给公司创造五块钱的利润。

现在实行绩效工资，你为了赚两块钱，那么就要想办法给公司赚到十块钱才行。

所以，最后还是老板赚的多。

“好了，刚才的话不是玩笑，我是认真的，我不怕你们拿绩效工资！更不怕你们拿的工资高，就怕拿工资的不干活！

关于劳务公司的事，你们行政部还有老陈你们讨论一下，形成一个方案，回头上会讨论。

那个公司职工实现绩效工资的事，你们也讨论一下，形成方案，一块上会讨论！”

“是，余总！”

“余总，我们一定尽快拿出方案！”

实行绩效考核，普通职工固然受益，但是就像刚才余庆阳说的，他们这些领导层受益更多，拿到的工资也更高。

“第二个问题，是关于施工公司的科技发展……”余庆阳接着又抛出第二个问题。

大国工程

“我一再强调施工公司是我们华禹投资的根基，是华禹投资底蕴！

不是因为我是干施工出身，更不是因为你们创造的利润率高！

比赚钱能力，你们比不上开发公司，比不上家具厂，比不上新型环保科技公司，比不上水泥厂，甚至比不上混凝土有限公司！”余庆阳再次打开演讲模式。

“但是，在所有子公司中，我最重视的子公司是你们这些施工公司和水利机械厂！

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