不过，因为这件事，余庆阳也只能对自己老家的亲戚说声抱歉，目前来说，老家的投资环境不太理想，不适合投资。

余庆阳打完电话之后，就专心处理公司的公务。

分析各子公司的报表，通过报表来分析各子公司的发展情况。

有那些问题需要调整或者改进。

最近一段时间，何宏伟意气风发，走路都带风。

如今何宏伟被任命担任华禹劳动服务有限公司的老总，他再也不是过去那个没有实权，只会唠叨的何婆婆了。

但是，他还是喜欢别人叫他何主席。

如果有人叫了何总，何宏伟一定会认真纠正，叫我名字或者何主席，千万不要叫我何总。

“老安，时间不等人，我这川西，闵越，南湖、南河的分公司驻地营业执照都弄好了！

你这边什么时候给我调配人员？”何宏伟坐在安玉青的办公室里，一边喝着茶，一边催促着。

“老何，你也看到了，我这边人事部的招聘就一直没有停过！

我们的人力资源部专员现在四处出击，到处去挖人！

我们现在把猎头公司的活都给干了！

再这样下去，我看我们人事部干脆改组成人力资源公司算了！

老何，要不你自己想想办法？你把人拉过来，回头我这边负责签合同，走程序！”安玉青苦笑道。

公司发展速度过快的后果就是，他们人力资源部压力倍增。

各个子公司都哭着喊着要人，一张张人员需求申请，拍在人事总监的桌子上。

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