如果是三年前,余庆阳肯定是联合技术部,一起研究制定雨季施工的方案和措施。
现在,他只需要把问题提出来,甚至提都不需要提,任务摆在那里,如果解决问题,制定什么样的方案,那是葛亮该考虑的事情。
他要考虑的是,如何分配任务,以及完成任务的奖励,当然,还有完不成任务的惩罚,以及如何平衡这之间的关系。
这就是地位带来的思维变化。
“知道了董事长!我会做好他们的后勤保障工作!”王宏波被余庆阳一点,瞬间明白其中的道理。
毕竟王宏波也曾经是国有大企业的董事长,管理方面也不是不懂,只是新被提拔为总经理,总想着把工作干好,所以做事有些着急。
当领导的,如果插手太多管的太细,不光是领导累,下面干活的也累。
“做领导的把握好大方向就行!要是事事都亲力亲为,那还要下属干什么?”见王宏波明白了自己话里的意思,余庆阳满意的点点头,又强调了一句。
“我明白……”王宏波话还没说完,门外响起敲门声。
王宏波皱皱眉头,真没眼力劲,没看自己正和董事长谈工作吗?
心里腹诽着,但还是对着门外喊了一声,“进来!”
“董事长,王总,马总和鲁总来了!”王宏波的助理推门进来。
王宏波看看余庆阳,等候他的意见。
“请他们进来!”余庆阳随口说道。
他和王宏波也只是闲聊,顺便了解一下情况。
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