“那个，你治理过大公司病么？山头林立的那种。”楚垣夕心想应该怎么打击何娜美的积极性呢？就这样吧：“比如说鹏飞科技后期，也就是最近这一年多的情况，如果你是ceo你怎么搞？”

鹏飞科技一开始走了狗屎运之后仗着现金奶牛项目一直贡献利润，脚踩西瓜皮，一下子扩充了好几百人，组建了几个大型团队，成立了几个大型部门，非常铺张。

然而随之而来的就是大公司病，各个部门之间互相扯后腿，李兆开处理的不说一塌糊涂吧，反正打补丁打的公司千疮百孔，形成了许多扭曲的地方。比如说美术平台这种支援型的部门最后话语权巨大，因为几个游戏团队都得跪下来叫爸爸，不然连资源都拿不到，毛都做不了。

一度，美术平台可以自行决定哪个游戏项目可以继续，因为公司拨预算是一回事，如果美术平台给不给资源是另一回事。如果觉得某个项目未来不看好，他们可以不做这个项目的资源，而且都是老油条，借口一大堆，谁都没法挑毛病。

所以像顾书君以商务总监的身份长臂管辖市场部门，甚至兼并过去，其实在鹏飞科技都不是事儿，比这个更腻味的事情有的是！

对于一家公司，这几乎是绝症了，不经历一场血与火的熬炼是不可能治好的，只有向死而生才有微小的可能凤凰涅磐，而鹏飞科技走向自我毁灭。

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