绝大多数公司是通过KPI这一指标自动让员工了解这两点的，KPI完成了有奖金，等于被认可，完不成奖金受损，也没什么认可，简单明了。

扁平化管理不用KPI，但这两点却不能省，楚垣夕现在是给他们反馈。

看下面一群程序猿纷纷变得茫然，楚垣夕直接开喷：“你们知道什么叫咸鱼吗？咸鱼是没有梦想！你们现在的状态是咸鱼，配不公司为你们设计的福利结构，配不我为你们绞尽脑汁设计的成功之路。”

赵杰继续起哄：“我们有梦想啊，挣奖金啊！”

楚垣夕略微一皱眉，看来赵杰还没适应自己的新角色，这个场合应该是项目经理跟着起哄，起到捧哏的作用。

“难道你的眼里只有钱吗？”

“那还要什么？”

“情怀啊！”楚垣夕哈哈大笑，下面一阵恶寒，纷纷想到：完蛋了，老板开始谈情怀了！

只听楚垣夕说：“你们之大部分是从果实研发转岗过来的，不了解本公司的规则，DKP规则。别看跟KPI差一个字母，差老鼻子了！杨健纲呢？你给兄弟们普及一下本公司的DKP规则。”

杨健纲清了清嗓子：“DKP是魔兽里边分公会装备用的点数，咱们可以用来内部创业，至于什么是内部创业我也不太懂，主要是公司空有这个制度但是没人玩过。”

“行了你闭嘴吧，还是我来说。”楚垣夕被气乐了，“你们现在大多数还是试用期，另外公司‘新员工培训’这方面搞的还不太好，人资部门正在努力完善流程，过段时间好了。反正等到你们跟公司签正式合同之后都会拿到DKP细则，现在我再强调一下。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.com

(＞人＜；)