蔡全觉得说得差不多了，，忍不住吐糟：“您不能无限夸大缺点而无视它的优点啊，一美遮百丑，没有十全十美的方法。”

“确实。不过我的希望是企业化能够作为润滑，使得员工没有KPI的压力但是仍然奋进。所以对人资有很高的期盼，从录用到培训再到洗脑，在‘服务’于员工的角度边下功夫，不是简单的调整一个绩效制度能达成的。狼性化很好，但我觉得可能不太适合我。”

楚垣夕说着站起来，做了个送客的手势，没有留对方吃饭的打算。主要是他确实也相当之忙，而且职场也没有必要过分的客套。

“您的团队现在战斗力较强，所以您觉得不需要狼性。”蔡全也站起来，深吸一口气：“但是未来可不一定，做企业都是逆水行舟不进则退的。”说完默然离去。

袁苜目视蔡全翻着白眼离开，那种怀才不遇的委屈让她忍不住想笑。“楚垣夕，你对狼性化是不是过于贬低了？强调狼性化没什么可耻的，华为是狼性化的代表，而且极为成功。”

“华为不止是狼性化代表，华为也是给钱化的代表，而且极为成功。”楚垣夕哭笑不得，“蔡先生最后说的是对的，我的团队现在有战斗力，所以我不着急。未来我通过给予激励没法调动战斗力了我也会考虑别的办法。”

“给钱化？我看你这程序猿现在挺快乐的，越加班越快乐，是因为你给钱多吗？”

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