楚垣夕没想到刘璐给了他一个庐山瀑布汗的答案，心说难道小米不是996的工作制？只是没有堂而皇之的要求而已吧？

这个答案让他对刘璐的思维模式有了崭新的认识——她看待事物的习惯肯定是先分敌我，再问对错。这也算是她菜市场哲学的变种吧？充满古老的东方智慧。

楚垣夕不禁为刘璐的价值观产生一点点忧伤。

确立小康的价值观和企业化，在他看来是极为重要的一环，是任何一项具体业务更重要，仅次于小康在模式创新的突破。

巴人娱乐可以随便搞搞，不用太在意的原因是它在楚垣夕心是一个过渡属性的企业，是奶牛，列土封疆不靠奶牛，得靠能征惯战的军队，有战斗力的军队里最重要的是军心和士气。因此在巴人里虽然楚垣夕也在潜移默化的推行他的企业化但是不需要太较真，差不多得，而在小康这个真是不得不计较。

在企业化的建立刘璐是极为重要一环，企业化基于人，而楚垣夕需要刘璐管好人，因此必须先调教刘璐，调教到跟自己一个频道。这甚至跟投资人撕一逼还重要的多。

他决定跟刘璐多哔哔一会，别的东西多一点少一点无所谓，价值观一定要锚正，不要出任何偏差。而且，也只能跟刘璐说，小康现在他们俩人，而工时制度正是刘璐需要直面的问题。

不得不说天朝大部分带有互联属性的企业都是默认996的，所以要黑得开地图炮。

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