“因为可能出现这种问题，我才不反对各位互相打听一下别人拿多少年终奖。最终年终奖的确定，绩效肯定不是最重要的标准，连前三重要都排不进去。所以不要因为别人拿钱比你多但是没你加班多就来找我聊，首先考虑一下自己工作做的怎么样。

之所以这样，是因为我不欢迎‘低效奋斗者’。我特别欢迎奋斗者加入本公司贡献出自己的智慧和经验，但是反对低效奋斗。为此，各位可以回忆一下，我本人从不在公司内表扬加班，或者表扬奋斗者，或者让你们向谁学习。其实我很想表扬真正的奋斗者，但是害怕把风气带坏了，所以干脆就不表扬，给奋斗者发钱就行了。

集团化转型这个事情，可能很多兄弟现在并不了解它的意义，但以后会了解。今天在这个集体场合，也是宣布开放DKP兑换管理岗的时间，我必须澄清一点——我希望你们工作中有热情，甚至自愿加班，但是，所有想要申请兑换管理岗的兄弟们，你们必须听仔细，本公司不提倡用奋斗的方式绑架员工。

这是你们必须要注意的，因为你们兑换的管理岗，是临时岗位，需要转正。如果不注意，大量DKP换来的岗位可能无法转正，您还得回一线工作。换言之，本公司的管理岗对您的要求很高，千万不要以为清DKP换到就躺赢了。

那么问题归根结底，我希望不希望你们多给我工作并且少要钱甚至不要钱？当然希望啦——”

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