“都已经明说了是招聘性质的，早晚都要说清楚的好不好？有什么看不起的？我更看重的是真材实料，但是你处在这个序列中，职级一定程度上意味着你的人脉，肯定有影响的好不好？顾问不止是顾和问啊，你要真是只出个脑子那就相当低效了。”

结果很快对方回了信，冯林把手机拿给楚垣夕一看，人家跟冯林说的是：我是师资博士后改的特聘副研究员。

研究员这个词看着不如教授高大上但其实是一个职级，副研就是副教授。但是这个师资博士后改特聘副研是什么意思咧？不混科学口的楚垣夕和冯林大眼瞪小眼。

这时就体现出云面试的好处了，要是当面的话，人家一说，自己这边毛都不懂，不免露出尴尬的笑容。

好在对方答应视频了，而且不是随便视频，是正式的，不用着正装，但是要正式的分配出一定时间，认真对待。

视频一接通楚垣夕就感觉有点莫名其妙的眼熟，仿佛这人在哪见过的感觉？双方简单的介绍了一下自我，然后开始进入正题，楚垣夕先说了说小康的情况和需求，然后开始提问。

不绕弯子的好处就在于，约的时候就说了是以招募为目的的，那么对方既然答应进行沟通，就是有应征的意愿和想法，因此什么都可以直接问。但是之前要是约的时候直说聊聊，那么考题一类的提问就显得很失礼。

当然了，楚垣夕没问啥叫师资博士后该特聘副研，这个可以以后再百度。楚垣夕问的是：“您对软银孙大圣痴心不改一定要救WeWork怎么看？是什么原因驱动他不惜代价不计成本一定要这么做的？”

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