我接着说：“第二个就很不错了，她在明知道没有希望的时候仍然没有放弃，很专注的表演，如果没有我从中打断的话，她的表现会非常出色，不过这也能看出来她有一定的应变能力，但还需要锻炼，而且心里素质有待提高。最后她离开的时候还向导演表示了感谢，这也能看出来她只是有些紧张，但并没有乱了阵脚，值得培养。不过我还是建议等所有人的测试都做完再得出结论，到时候要不要加大培养力度就看你们贾总的了。”

“行吧，回头你把她们两个的评估写一下。今天测试了两个，加上昨天两个还有你要单独负责的许茗，还剩下十三个，你打算怎么安排？”徐主管问道。

“明天开始，连续三天每天测试三个，剩下四个分成两天进行，测试完毕我加班做个总结，然后发你微信。”

“行，你心里有数就行。等下你把明天的测试方案发给我，我这边也好提前做准备。”徐主管又说道。

我点头，“方案已经差不多了，等我会单位就发给你。对了，咱们针对十八个新人做测试的事情你没有说出去吧？她们会不会私下里交流意见？别到最后的时候所有人都知道怎么回事了，那测试就没什么意义了。”

“不会的，这件事在公司里严格保密，除了贾总和我，别人谁也不知道。就算昨天躲在隔壁的那些人和今天来的工作人员都不知道怎么回事。”

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