他说：“那是老板的意思！”看看，好的领导，把职工对老板的怨恨，集中到自己身上，而他这个人面兽心的东西，把职工对老板的怨恨，往老板身上推，这并非仅仅感觉我们小觑他了，一定还有每种原因，亲爱的，我总觉得他太像一个人，但长得不像。你认为他应该是谁？

这天，老板在英国伦敦给我发了几次信息，询问汪海涛和我师傅的事，他俩到底是什么样的人？上次你的信息我都看了，你对你师傅怀有师徒之情、对汪海涛也有溢美之词，照你看来，此人还是个歪才，志气倒是令人佩服，不愿当人家的孙子。

此人太刚直了，不懂得隐藏自己的企图，商场上是要讲究隐瞒自己的企图的。他可以表面上当孙子，等遗产到手里，再自己开公司不是挺好的，嫌钱多，捐献给贫困地区，捐给慈善基金会，不是就发挥了他的才华了？

那么不识时务，不懂得抓住机遇，在我公司，我不用他，很正常。我要看看他干了多少年，做出了什么成绩，会不会顺势而上、能不能抓住瞬间机遇？

我公司有没有文凭、学历没有关系。你的复旦招牌，对我来说有没有关系，只是看你漂亮、这一点很重要，客户见了心里舒服三分，再者你热情、敬业、可吃苦，大热天车间没有空调你汗流如雨去了解，这是我把你留下来的原因。

我马上要解散工程部，他们搞出来什么新机组？而工程师找我谈就是年薪多少，几十万、几十万的要，不给就走人，而不是想如何改进机组！

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